Metas e incentivos
- Definir metas comerciais desafiadoras, factíveis, mensuráveis e de simples compreensão.
- Reconhecer e incentivar sucessos comerciais.
- Definir remunerações variáveis.
- Alinhar senso de urgência e visão de longo prazo através de metas e planos de incentivos e remuneração variável.
- Construir metas factíveis e desafiadoras usando dados de mercado.